L’Office Privé d’Hygiène Sociale (OPHS) réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle en obtenant un score de 84/100 pour l’exercice 2024, un résultat qui dépasse largement le seuil de 75 points requis. Cette performance témoigne des efforts continus de l’Association pour garantir un environnement de travail équitable, notamment en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Un engagement fort en matière d’égalité professionnelle

L’égalité professionnelle est un enjeu majeur pour l’OPHS, qui met en place des actions concrètes afin de favoriser des conditions de travail justes et inclusives. Ce score, bien au-dessus du minimum requis, reflète une politique volontariste visant à assurer une rémunération équitable, un accès aux promotions équilibré et une répartition des opportunités professionnelles sans distinction de genre.

Un indicateur clé pour mesurer les progrès

L’indice d’égalité professionnelle, établi selon plusieurs critères tels que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les augmentations salariales et les promotions, ainsi que la parité parmi les plus hautes rémunérations, permet d’évaluer les engagements concrets des entreprises et associations en matière d’égalité.

Avec 84 points sur 100, l’OPHS démontre que ses actions portent leurs fruits et que l’amélioration continue reste au cœur de sa stratégie.

Des actions concrètes pour aller encore plus loin

L’OPHS ne s’arrête pas à ce bon résultat et continue d’adopter des mesures pour renforcer l’égalité professionnelle au sein de ses équipes. Parmi les actions mises en place :

• Un suivi rigoureux des écarts de rémunération, avec des ajustements si nécessaire.
• Un accès équitable aux promotions et aux formations pour garantir l’évolution de carrière de tous.
• Un accompagnement des salariées après un congé maternité afin de préserver leur progression professionnelle.
• Des sensibilisations et formations internes sur la diversité et l’inclusion au travail.

Un engagement qui se renforce chaque année

L’OPHS s’engage à poursuivre ses efforts pour maintenir une politique RH exemplaire, où la diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales. Avec cette nouvelle performance, l’Association confirme son rôle de modèle en matière d’égalité professionnelle et continue à travailler pour une organisation plus juste et inclusive.

À suivre : L’OPHS continue d’améliorer ses pratiques et partagera ses prochaines initiatives en faveur de l’égalité professionnelle.

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